Acompañamos a personas y organizaciones
a desarrollar sus talentos y habilidades para mejorar
el bienestar personal y clima organizacional
buscando el
crecimiento individual y de la organización
En estos tiempos de avances y cambios continuos, todos necesitamos desarrollar y mejorar habilidades para seguir incorporando con celeridad, creatividad e innovación nuevas herramientas de liderazgo.

En SMART-PAR apostamos al desarrollo permanente y nos enfocamos en encontrar soluciones inteligentes, a la par de cada uno de nuestros clientes. Los acompañamos en el desarrollo personal y de sus emprendimientos así como también al desarrollo de equipos dentro de sus organizaciones.
¿Qué es el Coaching?
Es un proceso de interacción entre dos o más personas que persigue como objetivo el desarrollo personal y profesional de la persona que lo recibe.

Se estable un acuerdo inicial entre el coach y el o los participantes (coachee), siendo un método simple y eficaz en el cual se entrenan habilidades con el fin de alcanzar los objetivos deseados. La confianza y la responsabilidad son factores primordiales para lograr desarrollar nuevas habilidades, promoviendo cambios de alto impacto.
¿A quiénes nos dirigimos?
A todos las personas que quieran desarrollar y mejorar habilidades de liderazgo en pos del crecimiento personal, con un proyecto en desarrollo o para desarrollar uno nuevo.

Estudiantes.


Emprendedores.


Ejecutivos.


Líderes.


Mandos medios.


Niveles gerenciales.


Directivos.


Algunos de los tantos beneficios que vas a lograr

Acrecentar y desarrollar nuevas habilidades.


Aprender a crecer en las dificultades.


Desarrollar capacidades emocionales que permitan la resiliencia.


Lograr nuevas habilidades de liderazgo.


Generar mayor confianza en vos mismo.


Fortalecer la escucha y comunicación de forma directa y efectiva.


Incrementar la empatía.


Desplegar nuevas habilidades de innovación y creatividad.


Fortalecer cimientos con valores y visión.


Nuestras metodologías

Talleres: desarrollo de nuevas habilidades en equipo, en el cual obtendrás mayor autoconocimiento y aprendizaje de diferentes conductas.


Coaching ejecutivo: Interacción uno a uno entre coach y coachee para el desarrollo de habilidades alcanzando los objetivos deseados.


Feedback 360: herramienta de autoconocimiento y comportamientos de otras personas hacia nosotros y de nosotros hacia los otros.


Team Coaching: coaching de equipos para el mejor desarrollo de los mismos con un objetivo en común.


Reuniones tripartitas: se examinan las estrategias desarrolladas y se vuelven a marcar nuevas metas.


Workshop: reuniones de trabajo mostrando el desarrollo con los resultados del proceso.


Acompañamos a personas y organizaciones
a desarrollar sus talentos y habilidades para mejorar
el bienestar personal y clima organizacional
buscando el
crecimiento individual y de la organización
En estos tiempos de avances y cambios continuos, todos necesitamos desarrollar y mejorar habilidades para seguir incorporando con celeridad, creatividad e innovación nuevas herramientas de liderazgo.

En SMART-PAR apostamos al desarrollo permanente y nos enfocamos en encontrar soluciones inteligentes, a la par de cada uno de nuestros clientes. Los acompañamos en el desarrollo personal y de sus emprendimientos así como también al desarrollo de equipos dentro de sus organizaciones.
¿Qué es el Coaching?
Es un proceso de interacción entre dos o más personas que persigue como objetivo el desarrollo personal y profesional de la persona que lo recibe.

Se estable un acuerdo inicial entre el coach y el o los participantes (coachee), siendo un método simple y eficaz en el cual se entrenan habilidades con el fin de alcanzar los objetivos deseados. La confianza y la responsabilidad son factores primordiales para lograr desarrollar nuevas habilidades, promoviendo cambios de alto impacto.
¿A quiénes nos dirigimos?
A todos las personas que quieran desarrollar y mejorar habilidades de liderazgo en pos del crecimiento personal, con un proyecto en desarrollo o para desarrollar uno nuevo.

Estudiantes.


Emprendedores.


Ejecutivos.


Líderes.


Mandos medios.


Niveles gerenciales.


Directivos.


Algunos de los tantos beneficios que vas a lograr

Acrecentar y desarrollar nuevas habilidades.


Aprender a crecer en las dificultades.


Desarrollar capacidades emocionales que permitan la resiliencia.


Lograr nuevas habilidades de liderazgo.


Generar mayor confianza en vos mismo.


Fortalecer la escucha y comunicación de forma directa y efectiva.


Incrementar la empatía.


Desplegar nuevas habilidades de innovación y creatividad.


Fortalecer cimientos con valores y visión.


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Talleres: desarrollo de nuevas habilidades en equipo, en el cual obtendrás mayor autoconocimiento y aprendizaje de diferentes conductas.


Coaching ejecutivo: Interacción uno a uno entre coach y coachee para el desarrollo de habilidades alcanzando los objetivos deseados.


Feedback 360: herramienta de autoconocimiento y comportamientos de otras personas hacia nosotros y de nosotros hacia los otros.


Team Coaching: coaching de equipos para el mejor desarrollo de los mismos con un objetivo en común.


Reuniones tripartitas: se examinan las estrategias desarrolladas y se vuelven a marcar nuevas metas.


Workshop: reuniones de trabajo mostrando el desarrollo con los resultados del proceso.


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